這3種人,再討厭也不要得罪,不然對你沒好處

趨利避害,是人的本能。所以,為了保護自己,很多人都會下意識地遠離對自己不好的人和事。這種想法沒有錯,但是,在選擇迴避的時候,也要注意分寸,不能夠矯枉過正。太過於驚弓之鳥,也不大好。

例如,在工作中,大家常常會選擇離不喜歡的人遠一點,可能是因為與他們三觀不合,也可能是因為曾經因他們吃了虧。最後,漸漸地和那些人不再交往。這種趨勢可不好,對於職場人的發展是不利的。

想要在職場中混得好,以下這3種人,再討厭,大家也不能斷了與他們的交往,成熟的職場人都明白這一點:

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1. 愛批評人的領導

領導教訓下屬,這當然很常見,畢竟作為上級,他們有權力對我們的工作等發表意見和建議。但是,提意見和批評是兩碼事,這點大家都很清楚。

有些領導,仗著自己是上司,特別喜歡批評員工,很少顧及下屬的面子。當員工挨批評的次數多了,自然不爽,有些人就會開始不配合工作。這其實不大明智,

如果你不打算跳槽的話,這麼和領導相處只會讓你的處境越來越難。倒不如左耳進右耳出,即使要反抗,也要用對方式,冷戰絕對沒有用,開誠布公地談一下更好。

 

2. 刁蠻無理的客戶

顧客是上帝,遇上脾氣差的顧客,估計是所有人的噩夢。他們仗著自己是甲方,非常傲慢,總是提很多無禮的要求,讓大家的工作非常難做。

這時候,很多人常常受不了,表示不想干,這種想法可不對。客戶出了錢,他們提要求是應該的,我們應該將心態擺正,不能把客戶放到自己的對立面。不然,工作做不好,最後吃虧的還是我們自己。

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3. 愛嚼耳根的同事

生活中,最不缺的就是八卦,因為喜歡說八卦的人特別多,在公司中同樣如此,工作久了的人會發現,大家的多數同事都特別愛嚼耳根。當我們是傳播者的時候,可能是毫無察覺的,可一旦自己成為了流言的主人公時,大家就會不淡定了,覺得受了很大的委屈。

其實,我們需要明白,清者自清,無中生有的事情真的不必太在意。傳播這些事的同事也不見得有惡意,只是隨口一聊,我們當真去計較時,反而會顯得小氣。倒不如把精力放到工作上,和同事好好合作,升職加薪才是最重要的事情。

 

愛批評人的領導、刁蠻無理的客戶、愛嚼耳根的同事,這3種人確實很討厭,但是也別與他們斷交,畢竟工作還是要繼續開展的。對此,你怎麼看呢?說說你的觀點,寫在評論中,我們共同交流!