致職場的你：職場不是「慈善機構」，沒有「不委屈的工作」，只有「玻璃心的員工」！ -
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職場上，沒有一種工作是不委屈的，
甲骨文臺灣區前總經理李紹唐說：「被罵是一種能力。」
是的，不管你想不想接受，「現實環境」就是如此。
面對委屈時，你真的不需要太在意旁人的眼光，
只要記得，永遠對自己負責。
「胸懷是委屈撐大的。」
人生在世，註定要受許多委屈，
面對各種委屈時，在學會一笑置之，
超然待之的同時，更重要的是要學會轉化勢能。
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1、你能展現的只有行動和態度
剛進職場的時候，我們要學習基本的職場規則，
要儘快熟悉自己工作上的必要技能，
我敢說我們大學裡學的那些東西，
基本上到了工作環境的時候九成是用不上的。
這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力，
當然除此之外，更多的是我們心態上的調節，
這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，
大到比如直系主管給我安排的事情跟公司的流程規則有衝突，
這個時候我該怎麼辦？
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2、創業比工作更委屈
我身邊最近多了很多出來創業的朋友，
以前我覺得這是一件很牛逼的事情，
但是時間長了我也開始辯證的看待這些事情。
那些有想法有思路有策略的創業者，
大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。
而另一部分人，
純粹就是為了那一句，
所謂的「再也不在公司裡幹的比狗還累了」就跑出來了，
結果自己組建團隊的時候發現不是幾百個難處，
而是沒有終點的難處。
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因為你早上醒來的第一件事情，
已經不光是要養活你自己，
而且還有你手下的一批人。
於是那些他們以為自己曾經嚮往的，
「自己當老闆多自由」的想法，瞬間就沒有了，
這個世上哪有什麼絕對的自由，
不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。
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3、都在為更好的生活堅持著
我們改變不了別人，
但至少我們可以在自己身上，
把持好基本的禮儀這一關就好。
有一次一個按摩的小姐告訴我，
說下個月就要回老家不做了，
我於是問她為什麼，
她說自己弟弟去年剛考上大學需要幫交學費，
自己沒什麼學歷只能出來做這一份工作，
現在老家的經濟好一點了，
所以就不想在這裡上夜班這麼辛苦了。
後來我漸漸發現，
每隔一段時間我去到這一家美容店，
按摩的小姐們都會換一批新的面孔。
於是我開始明白，她們跟我一樣，
也是慢慢從新人過渡到成熟人，
解決了基本的生存問題後，
再去尋找更好的出路，
於是又一批新人進來，如此「迴圈」。
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4、不奢求極致，只需慢慢變好
當然如果這條路上如果有人與你同心，
那麼這份委屈可能會變得少一些淡一些，
就像我喜歡的一個大叔昨晚朋友圈裡說的那一句，
和高人聊天，
最大的收穫不是獲得了什麼秘訣，
而是知道哪些彎路可以避開。
同樣的道理，這些過來人，
以及或許我有一丁點資格作為另外一波人的過來人身份，
我所能告訴你們的就是，沒有一種工作是不委屈的。
明白了這一點，
或許我們對所謂「會好起來的」期盼不再是一種極致追求，
要馬上呈現物化的東西，
而是一種潛移默化的進步跟慢慢變好。
畢竟，無論在什麼樣的歲數裡，
「成長」這件事情，都是我們靈魂裡一輩子的課題。
