創業公司如何用人?看看李嘉誠願意的提拔10種人!李嘉誠獨到的管理方法
用人原則: 李嘉誠有別於一般中國商人,
他既勝在經營,也勝在管理
特別是在人力資源管理方面,
的確有他獨到之處
在用人上,
李嘉誠的核心理念是
「長江不擇細流」,
「有容乃大」
他說,假如今日,
如果沒有那麼多人替我辦事,
我就算有三頭六臂,
也沒有辦法應付那麼多的事情
所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你,
樂意跟你工作,這就是我的哲學
我喜歡用以下10種人:
1自信的人
無論做什麼事首先要有信心,
相信自己是最優秀的,最棒的,
這樣才能把自己最大的潛能發揮出來
自信是通往成功路上的指明燈
2效率高的人
效率是當今社會必不可少的生存條件,
只有辦事效率高的人才能脫穎而出
如同在同一起點上起跑,最快到達終點就是贏家
3頭腦靈活的人
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拋棄「面子」的人書讀的好,
工作不一定做得好,出來社會,
更需要頭腦靈活,只有聰明的人才會慢慢摸索出一條適合自己的生存之道
讀書學習好壞,與工作賺錢完全是兩碼事
4有冒險精神、辦事果斷的人
不敢冒險,才是人生最大的風險!
如果機會久久沒有降臨於你頭上,
這時候就需要你自己去創造,
創造其實就是冒險的本身,
然後抓住機會,決策果斷,憑膽量論成敗!
人生本身就是一次冒險
5當你用錢賺回面子時,說明你已成功了
當你用面子能賺錢時,說明你已是人物了
當你還在那裡喝酒吹牛,啥也不懂還裝懂
只愛面子時,說明你這輩子就這個樣子了
當你放下面子賺錢時,說明你已懂事了!
6不安於現狀、刻苦耐勞的人
「一天三頓飽,老婆孩子熱炕頭」,
一輩子捧著「鐵飯碗」的人,
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永遠沒有賺錢的機會
「夠用就行,要那麼多錢幹嘛」,
這句話是那些賺不到錢的人聊以自慰的「名言」
不安於現狀的人,才有機會出彩!
7善於抓住機遇的人
在我們的身邊往往有很多的機遇,
只是由於疏忽而沒有發現讓機遇溜掉,
或者是讓別人發現實施了,
所以平時生活中對周圍的事物多看、多想、多做,
對自己發現和創造機遇有很大的好處
機遇並不是運氣,成功永遠是留給有準備的人!
8珍惜時間的人
對於經商的人來說「時間就是金錢」,
賺錢靠的是珍惜時間,利用時間,
天天早睡晚起做懶漢,財富是不會進你袋的
浪費時間就等於浪費財富!
9眼光獨到、堅持己見的人
做生意第一要決就是眼光獨到,
想別人未想的事,走在別人前面,
讓別人在後面追
而後在一片反對聲中堅持自己的見解,
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因為經驗告訴我們:真理總是掌握在少數人的手裡
致富的秘訣,在於「大膽創新、眼光獨到」八個大字
10有總結習慣的人
無論做人還是做事,總結很重要
在聽取別人的意見中總結,
在夜闌人靜中思考,思考當中的不足,
把他們變成你的經驗,
讓這些總結為你的成功之路埋下伏筆
學而不思則罔,思而不學則殆