工作是為了謀生,職場就是「江湖」!職場不交友才是「成功」不變的定律
小潘跟小玲
在公司本來是對無話不說的好朋友
每天一起上下班
午休一起吃飯聊天
自從小玲換部門後
兩人的關係卻降到最低點
明明是這麼好的閨蜜
卻突然180度轉變
讓人忍不住懷疑
之前那位最好的朋友去了哪裡.....
經過一段時間的沉澱之後
前輩才跟小潘說了一句
「以前你們同組一榮俱榮一損俱損,
可現在你們是競爭組,
互相有利益之爭,當然不一樣」
其實誰都沒有錯
只是因為外在的條件改變了
我們都被迫做出了不一樣的選擇
這才明白原來是自己想的不夠成熟
把職場上的友情放得太深
其實大多的職場大家都只是萍水相逢
也是一個逢場作戲的地方
雖然有點悲傷
但是這就是現實
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現代人孤單渴望被陪伴
但有時候陪伴不是最長情的告白
卻是深不見底的陷阱
在公司也一樣
很多人把同事當朋友
剛開始就掏心掏肺的
這其實是大忌
千萬別把你的同事當朋友
正確的看待職場中的友誼
那麼如何與同事保持適度的距離呢
把握好以下幾點會省去好多不必要的麻煩
1、分別真假情義
「工作合作中,要禮貌客氣,不要當作理所當然」
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重視那些落魄時和你走的近的人
遠離那些在你得勢是才靠近的同事
有些人看似對你熱情的很
但背後說不定給你插刀
合得來的同事可以適當走的近點
比如一起吃飯、一起參加公司活動等
而對那些實在不喜歡的同事
淺淺地交往即可
也不必刻意疏遠
2、不要把同事當閨蜜或兄弟
工作中在職責範圍內互相配合
私下不要交往太勤互訴衷腸
尤其不能把同事當閨蜜或兄弟
向她傾述抱怨工作中遇到的不公或講上層的壞話
說不定哪天你的這些隨口而出的話就被傳出去
與同事相處一定要注意把握分寸
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做好利益同盟隨時可能瓦解的準備
不輕易洩露自己的工作秘密
更不能涉及個人隱私
3、不暗鬥但要明爭
不要為了情誼而不去競爭
想升職發展就不要忍著不爭或假裝不爭
更不能背地裡搞陰謀詭計
想發展就積極爭取
職場中把本該屬於自己的東西讓給別人
不是善良而是懦弱
該競爭時
不能退讓
該爭取就要爭取
人若不自助便真的無助
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有時候我們不願意接受的現況
看起來很殘忍
卻存在著他的道理
如果有一天
你的同事突然離開你
也不要太過糾結這個煩惱
也不要在悲傷這樣的改變
工作是為了謀生
職場就是一場江湖
職場上
不要去刻意跟誰經營一段友情
但是也不是叫你當個冷漠的人
畢竟我們一天有三分之一的時間
都在公司與同事一起度過
能夠在一個和平的工作環境裡上班
才能感到安心和舒服
所以在職場中需要更多的是「友好」而不是友情
同事間
最好的相處就是君之交淡如水!